bAV ist ein hervorragendes Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung und für viele Mitarbeiter ein wichtiger Baustein in der Beurteilung eines Arbeitgebers

Für kleine und mittelständische Unternehmen ist die bAV aber häufig ein lästiges Thema

Der Grund dafür liegt in der Situation, die wir in Unternehmen in aller Regel vorfinden:

Über die Jahre sammelt sich eine Vielzahl von bAV-Verträgen der Mitarbeiter an

Hoher Verwaltungsaufwand durch eine Vielzahl an involvierten Versicherern

Arbeitsrechtliche Fallen aufgrund Missachtung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

Fehlende Struktur im Personalwesen und Missachtung von Aufbewahrungspflichten

Missachtung weiterer Pflichten (z.B. 15 % Zuschuss bei Gehaltsumwandlung)

Einheitliche Strukturen in der bAV verringern den Aufwand und mögliche Haftungsfallen

Unsere Leistungen:

–        Umfassende Analyse der bestehenden Situation im Unternehmen

–        Unterstützung beim Aufdecken potenzieller Haftungsfallen, insb. arbeitsrechtlich

–        Gemeinsames Erarbeiten eines bAV-Modells für die Zukunft als Mittel der Mitarbeitergewinnung und -bindung

–        Auf Wunsch Erweiterung als umfassendes Versorgungswerk um die Bereiche Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenversicherung und

–        kostengünstige Beauftragung eines Rechtsanwalts mit der Erstellung einer einheitlichen Versorgungsordnung für Ihr Unternehmen

–        Auf Wunsch Erstellung einer Mitarbeiterbroschüre inkl. FAQ – Katalog

–        Beratungstage im Unternehmen mit persönlicher Mitarbeiterinformation und Beantwortung individueller Fragen der Mitarbeiter

–        Ansprechpartner für Personalabteilung und Geschäftsführung bei Fragen rund um die bAV

–        Laufende Betreuung des Versorgungswerks

–        Unterstützung bei regelmäßiger Überprüfung des Versorgungswerks alle 2-5 Jahre